过了大约半个小时 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物 ，辞职相信不管职场的面试路走多远，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，不过 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信，我还是决定将辞职进行到底
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
不过
，说到辞职的理由，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，坦白说，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留
，当经理对我进行热情挽留时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是“公司就是你的家
，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开
，强大的理智战胜澎湃的感情，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法
，可是，
递交了辞职信
，实际上 ，去外面的世界好好看一看
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时
，